Section DSU

ah bah ça tu l'as dit... on manque d'office d'effectifs, une quarantaine de gars spécialisés dans l'intervention, c'est trop peu et c'est bien dommage... mais bon, vu le nombre d'interventions et le type d'inter, je pense que pour le moment, 40 membres c'est assez lol... mais si effectivement ça dégénère même les unités locales et le DSU ne pourront pas faire face longtemps...

je trouve que le recrutement devrait être plus souple dans la mesure où on manque d'effectifs... au pire des cas on rallonge la formation pour que le gars soit aguéri avant de sortir de l'école... bon vous me direz que ça va nuire à la qualité du personnel... vrai et pas vrai mais bon c'est un autre débat. on comble les trous puis on voit ensuite... pour 10 000 000 d'habitants je dirais qu'il faut faire doubler les effectifs et on est pas près d'y arriver...

t'inquiète pas pour la DSU je suis la dans 10 ans

(ou peut-être bien l'armée ca me tente aussi )

lol être policier ou militaire c'est déjà bien en soi mais évidemment, être dans les unités spéciales c'est quand même mieux... j'espère juste passer les tests pour la réserve générale et c'est tout lol...

Je n'approuverais pas le fait de baisser le niveau de selections aux unités spéciales. La séléction est quand même un strict minimum requis quoi. Sinon on va commencer par niveller par le bas comme en France...

je suis d'accord avec toi mais si ça continue bientôt on aura plus personne en intervention...

un jour on aura recours à ce genre de procédés c'est triste mais si le nombre de membres pour inter se cantonne à 40 ça promet... on devra faire appel non stop au GIGN pour nous aider quasi...

Je n'en suis pas certain, car l'excellent niveau des unités régionales et locales (+ élevé qu'en France) fait qu'ils gèrent très bien la situation sur leur territoire et font appel moins rapidement à la DSU.Evidement, l'idéal serait de doubler l'effectif inter, mais j'ai pas l'impression qu'il sont "overbookés" pour autant.

bah si le nombre reste aussi stable je veux dire on renouvèle le personnel pour garder un âge moyen dans les unités d'intervention... alors c'est parfait

mais j'ai peur qu'un jour le pire se produise en gros un manque d'effectif quoi, ce jour là, j'espère qu'on aura pas d'emmerdes... c'est pareil pour le SFG beaucoup de candidats mais beaucoup rejetés aussi...

Voici mon skyblog consacré EXCLUSIVEMENT AU DSU; phots de leurs TOYOTA , photo du DSU FAMILY DAY avec démos intervention, photos de leur BUS PC,...


http://dsu.skyblog.com

superbes photos vraiment... c'est vrai qu'on en trouve pas partout des photos comme ça... j'ignorais que les unités d'intervention utilisaient le casque léger là, le truc qui ressemble à un casque pour rollers... (chais plus le nom)

Ce serait pas les ace water pro-tec?

oui ==>

http://www.wakeside.com/miva/graphics/00000001/pro_tec_ace_water_helmet.jpg

bon je retiens le nom lol... dommage que ce casque soit pas blindé...

Black Tiger a écrit:Je n'approuverais pas le fait de baisser le niveau de selections aux unités spéciales. La séléction est quand même un strict minimum requis quoi. Sinon on va commencer par niveller par le bas comme en France...

je trouve que c'est la selection medical qui faudrai baisser,... Je suis sur qu'on aurait peut-être un tier de nos effectifs en plus si on baissait juste un peu...

Et un tier d'efficacité en moins...

Pourquoi ?

si on ne baisse pas les tests physiques et psychologiques, je ne vois pas ou est le problème.Cela ne ferait que augmenté le nombre de personne aux tests...
M'enfin chacun son point de vue, si c'est comme ils l'ont décidé, c'est que c'est surment la meilleure solution

On voit très nettement la différence entre des unités aussi difficiles d'accès que la DSU ou le GIGN, et des unités tactiques plus ou la barre est moins haut, tel que les SWAT.
Il suffit de comparer le taux d'échec en mission et ca saute aux yeux.
Ce n'est pas pour rien que nous avons une des meilleurs unités au monde, au niveau de sa qualité. Si on baisse le niveau, ca baissera peut-être son efficacité.
La qualité vaut mieux que la quantité.

ah bon, je savais pas que les SWAT etait moins "bon" que la DSU ou le GIGN...

C'est sur que la qualité vaut mieux que la quantité , surtout pour les gars qui sont pris en otages et les forcenés... Je trouve quand même que c'est un bon nombre 40 personnes pour chaque année de test (je sais plus d'ou j'ai vu ca, je crois que c'est dans le reportage des racines et des ailes : gign, a l'épreu...). Quand on voit au RAID, ou il commence a 120, et apres le premier jour, la moitié quitte deja la selection.D'ailleurs, comment ils font pour arriver a 120 candidats ? Simplement parce que le RAID est moins "connu" ??

Selon moi, le niveau des tests au RAID, quoi qu'on en dise, est nettement en retrait par rappor au GIGN...

Par simple curiosité , qu'est-ce qui te fait penser ca ?

Tout simplement une comparaison entre les examens d'entrée des deux groupes. Mais je ne dis pas que le RAID est moins bon que le GIGN, puisqu'ils n'ont pas les mêmes attributions, simplement qu'il semble plus simple d'y accèder.

pour le SWAT, y a une différence flagrante à faire remarquer... c'est que ce n'est pas une unité nationale mais des sous-unités d'une dizaine de gars par comté... l'entraînement bah c'est chacun pour soi, le SWAT de Los Angeles semble avoir une bonne réputation mais pour le reste, on n'en sait trop rien... parfois, je dirais même que c'est le shériff qui désigne des gars en fonction du besoin...

alors que la DSU/GIGN et autres, bah c'est les mêmes épreuves pour tous, les mêmes emmerdes, le même équipement presque et avec ça on a des résultats très honorables...

pour le niveau du DSU, t'entends quoi par baisser un peu la sélection médicale?

des trucs tout bête, j'ai pas d'exemples comme ça en tête, mais une fois ça m'avait choqué qu'ils bloquent pour un si petit truc(si je retrouve l'exemple, je le posterai). Ben voilà pour la taille, tout bêtement, le pauvre gars qui fait pas son metre 70 mais qu'il fait 1m68 et qu'il peut pas faire les tests, c'est "bête". Enfin voilà c'est moin point de vue...

Je suppose que ce n'est pas quelque chose de "tout con" s'ils l'ont décidé ainsi, cela doit correspondre à des critères très spécifiques. S'ils estiment qu'une petite taille peut être un handicap, ils savent mieux que nous pourquoi.

bah moi je fais 1m70... bon ça semblerait très chiant si on me disait qu'on peut pas... mais d'un autre côté, si en face de toi, t'as un gars qui te dépasse d'une tête, tu ferais quoi... ensuite suppose que tu as un obstacle à surpasser tu seras bien emmerdé aussi si le truc fait 2.50 m de haut... bon évidemment ce sont de petits exemples mais rien que sur ce point là on peut donner des arguments tous aussi valables...

mais bon, le jour où sous-effectif il y aura, je pense qu'ils pourront accepter de baisser le niveau médical... enfin pour cette histoire de taille du moins mais pour le reste, on verra... car autre l'aspect médical, je trouve qu'ils ne changeront rien...